Generazioni e partecipazione: Bando di selezione per Borsa di Animazione Territoriale
Generazioni e partecipazione: dal dialogo sociale un patto per lo sviluppo del Veneto.
Progetto finanziato dalla Regione del Veneto tramite Coesione Italia – PR Veneto FSE+ 2021-2027.
La Regione Veneto con Decreto di approvazione n. DDR 741 del 06/06/2024 ha autorizzato il progetto cod. 223-0001-110-2024
Finalità del progetto
Il Progetto scaturisce dalle esigenze delle parti sociali (sindacali e datoriali) del sistema produttivo veneto che avvertono la necessità di affrontare le criticità dell'invecchiamento della popolazione aziendale con interventi di progettazione e implementazione di politiche di age management ispirati al dialogo sociale. Attraverso percorsi di condivisione delle informazioni, confronto, formazione e negoziazione si possono, infatti, comprendere meglio le problematiche, le esigenze e le preoccupazioni delle diverse parti interessate e si creano le condizioni per sviluppare soluzioni efficaci, condivise e sostenibili.
Sviluppando pratiche di dialogo sociale, articolate sia su scala territoriale che a livello aziendale, i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro possono:
- riconoscere congiuntamente le criticità legate all'invecchiamento della popolazione aziendale (necessità di mantenere la competitività, gestire il turnover generazionale, affrontare le sfide legate alla salute e alla sicurezza sul lavoro degli anziani, garantire l'inclusione e l'equità sul posto di lavoro …);
- attivare efficacemente, su larga scala, interventi di sensibilizzazione, consultazione e formazione che consentono un ampio coinvolgimento e una partecipazione attiva e inclusiva dei lavoratori interessati;
-identificare soluzioni potenziali per affrontare le criticità individuate a livello territoriale e aziendale (revisione delle politiche esistenti, condivisione delle migliori pratiche tra le aziende o settori …);
- collaborare per sviluppare politiche e strategie di age management personalizzate per le aziende o settori/territori specifici, con l’obiettivo di garantire ambienti di lavoro inclusivi, promuovere la salute e il benessere dei lavoratori di tutte le età e valorizzare il contributo dei lavoratori anziani alla competitività
aziendale;
-sviluppare reciproco adattamento al fine di conciliare le rispettive esigenze e agire come mediatori nella gestione di eventuali conflitti che potrebbero sorgere in relazione alle politiche di age management.
Sulla base di un approccio improntato al dialogo sociale, il progetto si propone 3 macro-obiettivi:
1) valorizzare le potenzialità che la longevità attiva della popolazione può avere rispetto alla produttività e alla tenuta del sistema sociale;
2) costruire percorsi di dialogo intergenerazionale in grado di accompagnare positivamente i giovani all’interno delle organizzazioni fin dalle fasi di primo contatto e di inserimento;
3) sostenere processi di invecchiamento attivo e sano, sui luoghi di lavoro.
Ai fini della selezione saranno valutati come criteri preferenziali:
- Laurea in scienze e tecnologie multimediali
- Laurea in scienze della comunicazione
- Laurea in design
- Spiccate competenze digitali
- Spiccate competenze di project management, progettazione partecipata e animazione territoriale
- Esperienze nell’ambito di progetti e/o iniziative volte a favorire lo sviluppo territoriale integrato
- Capacità di lavoro in rete in presenza e a distanza
- Possesso di competenze trasversali quali autonomia, problem solving, capacità di pianificare ed organizzare, gestione di gruppi di lavoro, attitudine ad apprendere in maniera continuativa, conseguire obiettivi, gestire e condividere le informazioni, spirito d’iniziativa, capacità
comunicativa
- Residenza o domicilio in provincia di Vicenza o comunque in area limitrofa alle sedi di lavoro
Attività Previste
L’intervento si struttura in due principali attività
1) Monitoraggio del progetto, con obiettivo: raccogliere dati sia quantitativi che qualitativi sullo svolgimento delle attività progettuali e analizzarli per verificare il raggiungimento degli obiettivi prefissati
2) Costruzione del networking, con obiettivo: individuare e consolidare modelli teorici e operativi per potenziare il networking tra i diversi stakeholder e partner coinvolti nella rete, diffondendo così il progetto nel territorio e facilitando il confronto e l'integrazione con altre iniziative locali.
Il/la borsista dovrà svolgere i seguenti compiti:
- definire indicatori di monitoraggio, come il numero di partecipanti alle iniziative, il grado di frequenza e il livello di soddisfazione percepita;
- costruire e utilizzare strumenti per raccogliere e analizzare dati utili al monitoraggio delle attività;
- individuare strategie e modalità per la selezione dei destinatari degli interventi, in particolare avvalendosi di metodi innovativi in grado di attirare e coinvolgere persone di tutte le generazioni;
- gestire i rapporti con la rete esistente e partecipare agli incontri della stessa;
- lavorare per produrre l’ingaggio di nuove community di progetto;
- garantire il mantenimento di un’accurata traccia di controllo di tutti gli impegni con i diversi attori locali e la registrazione di tutti i contatti/attività in un documento da aggiornare e condividere con la rete di progetto;
- fornire briefing periodici sul suo operato monitorando lo stato di avanzamento del progetto e confrontandosi con gli altri interlocutori per l’individuazione di soluzioni volte a risolvere eventuali criticità riscontrate.
I risultati saranno riportati in un report finale, OUTPUT obbligatorio previsto dalla Direttiva, al fine di tracciare e capitalizzare i risultati ottenuti per futuri progetti.
Importo della borsa di animazione territoriale
L’attività di animazione territoriale ha un valore complessivo pari a 26.040,00 euro (omnicomprensivi).
Tutti i costi da sostenere per l’attività indicata nel bando sono da intendersi ricompresi nell’importo della borsa di animazione territoriale.
Le spettanze verranno liquidate al borsista a stati avanzamento lavori mensili, in funzione dei report mensili dopo la verifica del corretto e completo adempimento dei compiti identificati.
Modalita' di selezione
Presentazione delle candidature
Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti dovranno far pervenire la domanda come da Allegato A al presente Avviso, resa ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000 e con autorizzazione al trattamento dei dati personali con firma per esteso con allegati di: a) Curriculum Vitae in formato Europass datato e sottoscritto e autocertificato ai sensi del DPR 445/00 e riportante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicante in modo dettagliato la propria esperienza professionale, le esperienze professionali coerenti con quanto descritto nell’avviso, i titoli posseduti e le competenze linguistiche; b) Copia di un documento di identità in corso di validità.
La domanda (e relativi allegati) dovrà, a pena di esclusione, essere inviata esclusivamente per via telematica mediante posta elettronica all’indirizzo segreteria@istitutoposter.it entro e non oltre il giorno
30 agosto 2024.
L’oggetto della e-mail dovrà riportare la dicitura “Cognome e Nome del Candidato - Avviso pubblico per la selezione di Borsa di Animazione Territoriale.
Procedure di selezione e modalità di valutazione
La selezione delle candidature verrà effettuata, sulla base di titoli ed esami, da una commissione esaminatrice, nominata dal Responsabile del Procedimento.
La selezione si terrà il giorno 02 settembre 2024.
Dettagli
DGR:
Progetto finanziato nell'ambito della DGR 110 del 12/02/2024
IMPORTO FINANZIATO:
26.040,00 €
DATA AVVIO:
12/09/2024
11/09/2025
DATA CONCLUSIONE:
